2013年開課日期如下:每梯次-兩個整天
2013/06/28.29
2013/09/27.28
2013/12/28.29
上課時間為
周五下午1500~2200
周六上午0930~1800
2013年開課日期如下:每梯次-兩個整天
2013/06/28.29
2013/09/27.28
2013/12/28.29
上課時間為
周五下午1500~2200
周六上午0930~1800
報名專線:02-27001728 蔡麗雲老師
在工作坊中,對我最有幫助的一句話是:1.人不是問題,是問題在人的身上。2.如何消融問題?用精準的語言、愛、尊重。-鐘蓓妮
在工作坊中,讓我最有收穫的部份是:合作取向、敘事後現代觀念的靈活運用。-林素麗
在工作坊中,對我最有幫助的一句話是:人不是問題,是問題在人的身上。許珍珍
在工作坊中,對我最有幫助的一句話是任何一個孩子都是珍貴的,值得用生命去陪伴。尊重。-李文靜
在此次工作坊中,我最有收穫的部份是學會傾聽、精準的對話,如何引導孩子說出心裏話。-林秀鸞
在工作坊中,我最有收穫的部份是問題是自己才能解決,往外求是沒用的。-侯春燕
對我最有收穫的部份是我在工作坊中再次省思自己與孩子的對話,找出可以改變的癥結所在。
-黃琇雯
“走出霸凌 讓愛流動”工作坊
03/21
壹、 緣起
一、 霸凌事件是偶發行為或僅是冰山一角?霸凌係長期潛存現象抑或於近幾年始突發?面對霸凌制定專屬法律、成立防制會報、動員限時通報、提供教師懲戒權、檢警介入校園、增設駐校社工…,是治標抑或治本?
二、 觀乎目前相關策略或方式似仍未脫淪於以暴制暴模式或流於「紙上作業」形式,多係處理行為表象或徒增行政事務而已,而產生霸凌行為背後的原因並未被真正發掘與解決。
三、 霸凌事件導因於學生情緒沒有出口,不但「霸外」還會「自霸」,倘不思從源頭解決,暴力事件仍將會不斷發生,因此教師如何發現徵候與適當因應?家長如何配合教育單位處理?教育、警政及社福等機構如何提供資源與支援以消弭霸凌事件?殊值重視。
四、 欲使霸凌事件不再成為校園問題,治本關鍵在於找出根源所在,給予愛的關懷,才有可能消融霸凌,此為所有教育人員、家長無法忽視的生命教育與責無旁貸之課題,期待透過工作坊的參與,讓每位與會者去發現最佳答案。
貳、 目標
一、 透過相關人員的經驗分享、省思及對話,讓與會者充分瞭解霸凌的成因與影響。
二、 激發與會人員積極面對霸凌問題的心態及處理霸凌事件的熱情、信心。
三、 強化教育人員、家長對於霸凌事件的處置策略與技巧,共同消融霸凌。
參、 辦理單位
一、 主辦單位:台北市教育會、財團法人開平青年發展基金會
二、 協辦單位:財團法人高雄市基督教青年會
肆、 時間
一、 工作坊時間:100年5月4日(星期三)上午9時至下午4時30分
二、 報名時間:自即日起迄5月2日(星期一)下午5時前,以網路方式報名,依報名順序額滿截止。
三、 線上報名網址:請點我!
伍、 地點
高雄市基督教青年會(YMCA)禮堂
(地址: 802高雄市苓雅區英明路166號,電話:07-713-7466)
陸、 參加人數及對象
一、 人數:預定200人
二、 對象:
(一)教育、警政、社福、醫療、法政等單位代表
(二)公私立中小學校長、教師及家長
(三)學者專家、教師團體、家長團體等
柒、 主要內容
日期 時間 |
活動內容
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備註 |
08:30~09:00 |
報到 |
填寫課前問卷 |
9:00~9:10 |
長官、貴賓 指導及勗勉 |
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09:10~10:30 |
霸凌vs愛 從溝通到開啟對話/從心聆聽 |
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10:30~10:40 |
茶敘 |
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10:40~12:00 |
霸凌事件個案訪談 |
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12:00~13:30 |
午餐 |
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13:30~15:10 |
與霸凌對話 對話的藝術/問個好問題 |
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15:10~15:30 |
茶敘 |
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15:30~16:30 |
霸凌問題經驗整理與心得分享 |
填寫課後回饋問卷 |
16:30 |
賦歸 |
|
工作坊內容簡介:
1.從溝通轉換至開啟對話:如何從說服式溝通,轉換成相互表達意見的對話學習…
2.對話的藝術:是一種讓語言表達呈現出有效果並且讓人樂於接受的藝術…
3.從心聆聽:唯有學習聆聽自己內在聲音,才有機會能夠聽見對方聲音背後的聲音…
4.問個好問題:一個好問題是可以引發對方用心思考並願意開啟對話的關鍵…
5.經驗整理:過程中每個經驗都需經過有系統的整理,才會成為有價值的學習教材…
捌、 主講人
夏惠汶博士
*建築系畢業,美國公共行政管理碩士,澳洲國立麥寬利大學文學碩士、哲學博士。
*曾涉獵薩提爾家族治療、神經語言學(NLP)、海寧格系統排列、敘事治療、國際催眠訓練教師、合作式對話治療等領域。
*專攻易經老莊哲學在生活中實踐,也融合西方的現象學、社會建構論、敘事理論等,在中國文化影響的社會中應用。
*運用一些操作方法(心理劇、NLP、敘事、心靈排列、合作式對話等),協助人從整體系統觀點找到困境,並為困境找到出口,為成功植入基因。
*台灣開平餐飲學校創辦人,從傳統教育轉型成功為後現代的人文教育。
*著有<摸著石頭過河>、<亂有道理的學校>、< 親子關係全壘打>、<愛,要流動>等書,以及論文論述百餘篇。